CONSTAT (Tract novembre 2009)

Un an déjà, depuis les dernières Élections Professionnelles dans notre collectivité.
La CFDT et ses représentants élus au sein des différentes instances paritaires se doivent de vous faire ce constat!

Quel bilan des agents territoriaux ?

Les agents territoriaux sont inquiets.
L’inquiétude par rapport à votre quotidien, par rapport à votre avenir et à celui de notre collectivité. Cette angoisse s’exprime à chaque rencontre avec vous !
Cet état des lieux commence par une note pessimiste, car l’environnement économique, l’inconfort et le mal être de nombreux agents dans les différents services, les nombreux cas conflictuels, ont eu raison de votre enthousiasme !

Cette situation n’a nullement altéré notre capacité à réagir,
ni à notre Organisation Syndicale d’être force de proposition !

Mais il faut vous l’avouer cela a fortement dégradé notre potentiel à vouloir rester en contact permanant avec vous. Ce manque de communication, de diffusion de nos actions, vient aussi du fait qu’au lendemain des élections, vos élus CFDT ont du gérer l’urgence, le retard, les procédures disciplinaires et une forte demande individuelle de médiation auprès de la collectivité.
Mais, notre participation aux nombreuses réunions des instances paritaires, les nombreuses réunions de travail avec la collectivité, nos rendez-vous constants avec les responsables de Ouest Provence, nos prises de positions sont les témoins de notre activité, du travail accompli et de nos actions …..

La CFDT ne pratique pas la politique du " Coucou ",
qui consiste uniquement à attendre que les autres fassent
le travail pour en récupérer la gloire !

Quelle stratégie pour la CFDT ?

Notre engagement intense se veut le point de départ redonnant dynamisme et élan à l’ensemble des Agents, cela devant se faire nécessairement dans un climat et un environnement de travail convenable.
Faire vivre nos valeurs Syndicales est le fil conducteur de notre politique car nos convictions doivent être réaffirmées …..
La CFDT ne tombera pas dans l’immobilisme et la démagogie mais consolidera sa volonté d’agir pour la défense des Agents de notre collectivité et du Service Public !

A méditer !

" L’art le plus difficile n'est pas de choisir les hommes mais de donner aux hommes qu'on a choisis toute la valeur qu'ils peuvent avoir. ". (Nap 1er)

LES CHOIX CFDT :

• POUR les comptes rendus des décisions prisent en CAP, CTP, CHS sténotypés. Consultables auprès de notre syndicat ou bientôt sur notre blog. (vivement conseillé)
• POUR la prime de présentéisme payable en juin ! (passage à 1000€ en cours de négociation)
• POUR la mise en place du chèque Emploi service pour la garde des enfants !
• POUR une restauration d’entreprise par le biais de la cafétéria « Le Préau » et le restaurant « La Terrasse » au CEC (prise en charge partielle par ticket repas)!
• POUR l’accès aux restaurants scolaires aux agents travaillants sur les autres Communes du territoire de Ouest Provence.
• POUR la mise en place de la charte mobilité.
• POUR l’achat d’équipements de travail conformes et de qualités !
• POUR la mise en place d’une cellule professionnelle de psychologue piloté par notre médecin du travail !
• POUR la mise en place de réunion mensuelle avec le service RH (résolution rapide de cas personnel ou structurel).
• POUR un suivi journalier de l’actualité, et une prise en compte rapide de son incidence pour notre intercommunalité ! (choix politiques et leurs applications directes)
• POUR la réalisation d’une étude sérieuse des fiches de poste et des métiers afin que soit attribué à chacun le régime indemnitaire correspondant !


LES REFUS CFDT :

• NON à : « la Non nomination » des agents ayant réussis un concours (A, B ou C).
• NON aux horaires coupés ou travail en soirée pour les Agents de service.
• NON aux ouvertures de dernière minute des Médiathèques ou autre services pendant les périodes prévues au calendrier annuel des jours exceptionnels.
• NON à : « la non prise en compte » du volontariat pour tous les changements d’horaires ou d’ouvertures non planifiés !
• NON à la mise en place d’une mutuelle de groupe « sans mise en concurrence et étude comparative de prestations et de prix ! »
• NON aux changements d’affectation arbitraire des agents !
• NON à : « la non prise » en compte des demandes de temps partiels sur autorisation dans la collectivité !
• NON à : « la non mise » en place d’une cellule « règlement des conflits !
• NON à : « la non concertation » des Organisations Syndicales pour toutes décisions, même mineures !

• C’est le refus de l’autoritarisme pour seule méthodologie !

 La CFDT se bat pour une prise en compte sérieuse des enjeux que sont les questions des conditions de travail : les avancements, les horaires, le stress professionnel, l’action sociale, la formation et bien sur l’hygiène et la sécurité......


 LA CFDT EST ET RESTERA TOUJOURS À LA POINTE DES REVENDICATIONS ET DE LEURS MISES EN PLACE !


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